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Gesamliste Coaching-Literatur
samt Rezensionen
Folgend finden Sie eine Gesamtliste der uns bekannten Coaching-Literatur. Berücksichtigt
wurden insbesondere deutschsprachige Werke (vereinzelt auch englischsprachig),
insbesondere Bücher, Fach- und Zeitschriftenartikel und wissenschaftliche Arbeiten.
Hinweise:
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Aufgenommene Titel: 1.374
Buch-Rezensionen: 238
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Letzte Aktualisierung: 13. Januar 2012
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Statistik: Titel pro Jahrgang
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Anzahl Titel |
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2011: |
96 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
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2010: |
154 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 2009: |
141 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 2008: |
155 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 2007: |
124 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 2006: |
127 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 2005: |
108 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 2004: |
81 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 2003: |
71 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 2002: |
50 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 2001: |
40 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 2000: |
39 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 1999: |
16 |
IIIIIIIIIIIIIIII |
| 1998: |
14 |
IIIIIIIIIIIIII |
| 1997: |
14 |
IIIIIIIIIIIIII |
| 1996: |
7 |
IIIIIII |
| 1995: |
10 |
IIIIIIIIII |
| 1994: |
14 |
IIIIIIIIIIIIII |
| 1993: |
29 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 1992: |
15 |
IIIIIIIIIIIIIII |
| 1991: |
22 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 1990: |
31 |
IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII |
| 1989: |
14 |
IIIIIIIIIIIIII |
| 1988: |
4 |
IIII |
| 1987: |
2 |
II |
| 1986: |
5 |
IIIII |
| 1985: |
1 |
I |
| 1984: |
1 |
I |
| 1983: |
1 |
I |
A
Abdul-Hussain, Surur & Baig, Samira (Hrsg.) (2009). Diversity in Supervision, Coaching und Beratung. Wien:
Facultas. Rezension
Abdul-Hussain, Surur (2011). Genderkompetenz in Supervision und Coaching. Wiesbaden: VS.
Aeberli, S. (2011). Risiken und Nebenwirkungen von Coaching aus der Sicht von Supervisorinnen und Supervisoren von Coachs. Bachelorarbeit, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Departement Angewandte Psychologie, Zürich.
Ahrer, Brigitte (2004). Coaching für Führungskräfte. Ein Konzept zur thematischen Orientierung und Analyse der Themenwelt im Coaching. Dissertation an der geisteswissenschaftlichen Fakultät der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
Ahlers, Susanne (2010). Coachs brauchen die „Diversity-Brille“. Über den Umgang mit Vielfältigkeit. Coaching-Magazin, 3/2010, S. 34–38. Coaching-Magazin
Aichholzer, Verena (2004). Systemisches Coaching und Gender – Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs. Diplomarbeit an der Wirtschaftsuniversität Wien, Institut "Gender and Diversity in Organisations", Studium Betriebswirtschaft. (Die Arbeit kann per E-Mail an verena@district22.at bei der Autorin gegen einen Unkostenbeitrag bestellt werden.)
Aichner, Martina (2002). Die Führungskraft als Mitarbeitercoach? Lernende Organisation, Nr. 7, Mai/Juni 2002, S. 18–20.
Albrecht, Evelyn (2009). Pro und Kontra: Online-Coaching – gewogen und für zu leicht befunden. Coaching-Magazin, 2/2009, S. 43. Coaching-Magazin
Alf-Jährig, Rainer; Hanke, Thomas & Preuß-Scheuerle, Birgit (2007). Teamcoaching. Konzeption, Methoden und Praxisbeispiele für den Teamcoach. Bonn: Managerseminare. Rezension
Alke, Marit (2010). Mit Anstoß zur Veränderung. Transfercoaching. managerSeminare, Heft 146, Mai 2010, S. 58–63.
Alwart, Susanne (2003). Coachingerfolge messbar machen. Balanced-Coaching. Wirtschaft & Weiterbildung, Januar 2003, S. 32–35.
Amon, Christine (2005). Reflexive Dialogbegleitung im Teamcoaching. Lernende Organisation, Nr. 27, September/Oktober 2005, S. 52–56.
Anastassiou, Christina (2008). Problem-Manager: Geld löst leider nicht alle Probleme der Chefs. Die Welt, 13.04.2008.
Anderl, Claudia (2006). Coaching – Der Vergleich vom 15.4.2005 – eine richtungsweisende Entscheidung? Psychologie in Österreich, 1/2006, S. 60.
Anders, Stefan (2002). Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung im Coaching. Konzeptionelle und inhaltliche Überlegungen zur Qualität der Einzelberatung von Führungskräften. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/02, Jg. 9/2002, S. 101–118.
Anders, Stefan (2006). Zwischen "Qualität" und "Quatsch" beim Coaching. Lernende Organisation, Nr. 32, Juli/August 2006, S. 16–21.
Anderson, M. C. (2001). Executive Briefing: Case Study on the return on investment of Executive Coaching. MetrixGlobal LLC.
Andresen-Kühn, Hede (2009). Telefonisches Elterncoaching. Systhema, 1/2009, S. 88–91.
Angermeyer, Hans Christoph (1997). Coaching – eine spezielle Form der Beratung. Zeitschrift für Führung und Organisation, 66 (2), S. 105–109.
Antonczyk, Tamara (2001). Coaching in der Arbeitswelt – Erfolgsfaktoren für Coaching-Prozesse. Unveröffentlichte Diplomarbeiter Universität - Gesamthochschule Essen, Fachbereich 2: Erziehungswissenschaften, Studiengang Diplom-Erziehungswissenschaften.
Arnold, Rolf (2008). Führen mit Gefühl. Eine Anleitung zum Selbstcoaching. Mit einem Methoden-ABC. Wiesbaden: Gabler. Rezension
Aristu, Jesús Hernández (2005). Verstehen in Supervision und Coaching: Sprache als Chance und Hindernis zugleich. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/05, Jg. 12/2005, S. 185–194. Zusammenfassung
Autorengruppe (2001). Puzzleteile im Coaching. Lernende Organisation, Nr. 1, Mai/Juni 2001, S. 40–41.
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B
Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2006). Coaching. Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung. (3. Aufl.). Wiesbaden: Gabler. Rezension
Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2007). Irrgarten des Managements. Ein systemischer Reisebegleiter zu einem Management 2. Ordnung. Zürich: Versus. Rezension
Backhausen, Wilhelm (2010). Philosophie/Ethik: Mitspielen im Irrgarten des Managements. Welche Rolle Werten dabei zukommt. Coaching-Magazin, 4/2010, S. 54–58. Coaching-Magazin
Bading, Götz (2001). Vorgesetztencoaching oder: Auf dem Weg zum integrierten Unternehmen. Books on Demand (ISBN 3-8311-0909-5).
Baecker, Dirk (2009). Coaching Complexity. Coaching-Magazin, 3/2009, S. 50–55. Coaching-Magazin
Bähre, Marianne (2001). Coaching – Das systemische Konfliktgespräch. Unveröffentlichte Diplomarbeit am Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Osnabrück.
Bär, Monique; Böckelmann, Christine & Thommen, Jean-Paul (2006). Interne und externe Coachings in Unternehmen. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/06, Jg. 13/2006, S. 44–55. Zusammenfassung
Baisch, Henry L. (1988). Coach für Chefs. Esquire, 11, S. 34–37.
Balling, Rolf (1990). Training intuitiver Fähigkeiten. Gablers Magazin, 4, S. 19–21.
Ballinger, M. S. (2000). Participant self perceptions about the causes of behavior change from a program of executive coaching. Doctoral Diss., School of Business, Capella University, Minneapolis, MN.
Bamberger, Günter G. (2001). Lösungsorientierte Beratung. Weinheim: BeltzPVU.
Barmeyer, Christoph I. (2000). Wege zeigen – Wege gehen. Interkulturelles Coaching als Form beratender Intervention. Personal 9/2000, S. 464–468.
Barmeyer, Christoph I. (2003). Interkulturelles Coaching und seine Teilsysteme: Kontext – Mensch – Prozess. Ein Fallbeispiel. SIETAR Journal, 1/2003, Jg. 9, S. 18–21.
Barton, Roland von (2011). Pro und Kontra: Braucht der HR’ler eine Coaching-Ausbildung, um "mitreden" zu können? Man muss nicht Medizin studiert haben, um einen guten Chirurgen finden und beurteilen zu können. Coaching-Magazin, 3/2011, S. 45. Coaching-Magazin
Baumann, Andreas D. (2002). Coaching als effizientes Führungsinstrument. Unterstützung für die Freisetzung persönlicher Potenziale. Neue Züricher Zeitung, 25.06.2002, Nr. 144, S. B8.
Bayer, Hermann, (1995). Coaching-Kompetenz: Persönlichkeit und Führungspsychologie. München: Reinhardt. Rezension
Bayer, Hermann (1996a). Aufbau von Coaching-Kompetenz im Betrieb. Gablers Magazin, 2, S. 36–38.
Bayer, Hermann (1996b). Über die Schwierigkeit, ein guter Coach zu sein. Q-magazin, 1/2.
Bayer, Hermann (2005). Aus Fehlern lernen. Praxis-Erfahrungen eines Coaches mit Problemsituationen und Lösungen. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/05, Jg. 12/2005, S. 63–74.
Bayer, Hermann (2006). "Opportunity Coaching” – ein ermutigender Weg in die Coaching-Zukunft. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 3/06, Jg. 13/2006, S. 271–279. Zusammenfassung
Bayer, Hermann (2008). Die „4 Level-Evaluation“: Messen der Ergebnis- und Prozessqualität im Coaching. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/08, Jg. 15, S. 207–222. Zusammenfassung
Becker-Hill, Sylvia (2009). Coaching in den USA. Wie Amerikaner mit der Krise umgehen. Coaching-Magazin, 4/2009, S. 33–37. Coaching-Magazin
Beckermann, Jörg & Unnerstall, Ludwig (1990). Coaching. Unveröffentlichte Diplomarbeit. FH Osnabrück.
Beckmann, Andrea (1992). Was ist "Coaching" wirklich? – Mehr als nur ein Modewort. Marketing-Journal, 25 (4), S. 328–331.
Behn, E.-A. (1989). Coach statt Couch – Wie man Krisen im Beruf überwindet. Ein Erfahrungsbericht. Supervision, 16, S. 33–37.
Behrendt, Peter (2004). Was kann Psychodrama zu einem erfolgreichen Coaching beitragen? – Eine wirkfaktorenorientierte Prozessanalyse im Transfercoaching. Unveröffentlichte Diplomarbeit an der Universität Freiburg i.B.
Behrendt, Peter (2006). Wirkung und Wirkfaktoren von psychodramatischem Coaching - eine experimentelle Evaluationsstudie. Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie.
Behrendt, Peter (2006). Vom Lernen zur Veränderung. Personal, 05/2006, S. 44–45.
Behrendt, Peter; Pritschow, Kirsten & Rüdesheim, Birgit (2007). Transfercoaching. Vom Seminar zur erfolgreichen Umsetzung im Berufsalltag. Zeitschrift Führung + Organisation. Heft 01, Jg. 2007, S. 49–56.
Bell, Chip R. & Zemke, Ron (1989). Coaching for distinctive service. Management Review, May 1989, S. 27–30.
Benker, Susanne (1999). Ein diskreter Partner in allen Lebenslagen. Handelsblatt 22.07.1999, S. K2.
Bentner, Ariane & Krenzin, Marie (2008). Erfolgsfaktor Intuition: Systemisches Coaching von Führungskräften. Göttingen: V&R. Rezension
Bentner, Ariane &
Krenzin, Marie (2010). Lösungsfokussiert gut beraten. Konzepte & Methoden für die psychosoziale Praxis. Darmstadt: Surface. Rezension
Berg, Insoo Kim (2004). Lösungsfokussiertes Coaching in der Praxis. Lernende Organisation, Nr. 19, Mai/Juni 2004, S. 40–46.
Berg, Thomas & Berninger-Schäfer, Elke (2011). Die Kollegiale Coaching Konferenz. Stuttgart: Boorberg. Rezension
Bergel, Stefanie (2007).ICF-Studie: Coaching im Profil. Managerseminare, Juli 2006, Heft 112, Beilage S. 14–18.
Berglas, S. (2002). The Very Real Dangers of Executive Coaching. Harvard Business Review, June 2002, P. 87–92.
Berglas, S. (2003). Führungskräfte-Coaching. Wenn der Trainer falsche Tipps gibt. Harvard Business Manager, 1/2003, S.98–105
Bergner, Erika &
Vogelauer, Werner (2010). Zwischen "quick wins" und "slow motion" in der (Supervisions- und) Coachingarbeit. In W. Knopf & I. Walther (Hrsg.), Beratung mit Hirn. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis von Supervision und Coaching (S. 108–124). Wien: Facultas.
Berndt, Daniel & Hülsbeck, Marcel (2003). Angst und Führung. Personale und organisationale Ansatzpunkte für Coaching. Diplomarbeit, Universität Augsburg.
Bernecker, Michael;
Gierke, Christiane &
Hahn, Thorsten (2005). Akquise für Trainer, Berater, Coaches. Verkaufstechniken, Marketing und PR für mehr Geschäftserfolg in der Weiterbildung. Offenbach: GABAL. Rezension
Berninger-Schäfer, Elke (2010). Pro und Kontra: Life-Coaching – ein irreführendes Label . Coaching-Magazin, 1/2010, S. 45. Coaching-Magazin
Berninger-Schäfer, Elke (2011). Orientierung im Coaching. Stuttgart: Boorberg. Rezension
Berninger-Schäfer, Elke &
Thomas Webers (2010). Hochschulreife von Coaching-Lehrgängen. Coaching-Magazin, 2/2010, S. 34–39. Coaching-Magazin
Berninger-Schäfer, Elke; Elsässer, Konrad; Künzli, Hansjörg; Looss, Wolfgang& Webers, Thomas (2011). Das Thema Verantwortung im Top-Executive-Coaching. Coaching-Magazin, 2/2011, S. 54–59. Coaching-Magazin
Bertram, Mechthild & Weissbach, Barbara (1999). Team-Coaching – eine eigene und eine gemeinsame Gangart finden. Organisationsentwicklung, 18 (2), S. 50–61.
Besser-Siegmund, Cora & Siegmund, Harry (1991). Coach yourself. Düsseldorf: Econ.
Besser-Siegmund, Cora (2003). Erfolge bewegen – Coach Limbic. Emotions- und Leistungscoaching mit der wingwave-Methode. Paderborn: Junfermann.
Besser-Siegmund, Cora (2006). Mentales Selbst-Coaching. Die Kraft der eigenen Gedanken positiv nutzen. Paderborn: Junfermann. Rezension
Besser-Siegmund, Cora & Siegmund, Harry (2010). wingwave-Coaching. Wie der Flügelschlag eines Schmetterlings (mit CD; überarb. u. erg. Neuaufl. von „EMDR im Coaching“). Paderborn: Junfermann. Rezension
Bethlehem, Thordis (2010). Pro und Kontra: Sind Psychologen die besseren Coachs? Coaching ist eine genuin psychologische Tätigkeit. Coaching-Magazin, 2/2010, S. 44. Coaching-Magazin
Beucke-Galm, Mechtild (2008). Potenzialanalyse im Transformationsprozess: strategisch ausgerichtet und dialogisch angelegt. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/08, Jg. 15. Zusammenfassung
Beucke-Galm, Mechtild (2010). Coaching als Entwicklungsprozess. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/10, Jg. 17, S. 181–194. Zusammenfassung
Biallo, Horst (1989). Liebe auf den zweiten Blick. Management Wissen, 12, S. 122–127.
Bickerich, Katrin (2009). Transition Coaching – Evaluation eines Coachingkonzeptes zur Leistungsoptimierung von Nachwuchsführungskräften und Führungswechslern. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Universität Trier, Fachbereich Psychologie. (Die Arbeit kann per E-Mail an katrin.bickerich@gmx.de als PDF-Datei gegen eine Gebühr bestellt werden.)
Biech, Elaine (2010). 10 Schritte zum Erfolg als Trainer, Berater, Coach. Die wichtigsten Schlüsselelemente für den Trainingserfolg. Offenbach: GABAL. Rezension
Billmeier, Reinhard; Kaul, Christine; Kramer, Michael; Krapoth, Sebastian; Lauterbach, Matthias; Rappe-Giesecke, Kornelia (2005). Der Beginn von Coachingprozessen. Vom Fall zum Konzept. Bergisch-Gladbach: Edition Humanistische Psychologie. Rezension
Binder, Burkhard (2011). Pro und Kontra: Braucht der HR’ler eine Coaching-Ausbildung, um "mitreden" zu können? Wo soll das notwendige Wissen sonst herkommen? Coaching-Magazin, 3/2011, S. 44. Coaching-Magazin
Bindernagel, Daniel; Krüger, Eckard; Rentel, Tilman & Winkler, Peter (Hrsg.) (2010). Schlüsselworte: Idiolektische Gesprächsführung in Therapie, Beratung und Coaching. Heidelberg: Carl-Auer. Rezension
Binnewies, Carmen &
Dormann Christian (2010). Emotionen und Coaching. Coaching-Magazin, 2/2010, S. 46–50. Coaching-Magazin
Birgmeier, Bernd R. (2004): Vom Assessment Center zum Einzelcoaching als bedürfnis- und zielorientierte PE-Maßnahme für Gruppenleiter.In Gernot Hauke & Serge K. D. Sulz (Hrsg.), Management vor der Zerreissprobe? Oder: Zukunft durch Coaching. München: CIP.
Birgmeier, Bernd R. (2006a). Coaching und Soziale Arbeit. Grundlagen einer Theorie sozialpädagogischen Coachings. Weinheim und München: Juventa. Rezension
Birgmeier, Bernd R. (2006b). Coaching als Methode und/oder Profession? OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/06, Jg. 13/2006, S. 19–30. Zusammenfassung
Birgmeier, Bernd R. (2006c): Coaching: Methode der Sozialen Arbeit oder eine eigenständige Profession? In: Soziale Arbeit, 55. Jg., Heft 6, S. 208–215.
Birgmeier, Bernd R. (2006d): Coaching – Alter Wein in neuen Schläuchen? Zur Nähe von Coaching und Supervision. In: Soziale Arbeit, 55. Jg., Heft 10, S. 375–381.
Birgmeier, Bernd R. (2006e): Heute schon gecoacht? Eine aktuelle Bestandsaufnahme zum Wesen und zur Karriere eines neuen Beratungsformates. In: Sozialmagazin, 31. Jg., Heft 7-8, S. 14–25.
Birgmeier, Bernd R. (2006f): Menschenbild-Annahmen im Coaching. Ein Streifzug durch anthropologische Vorannahmen in Coaching-Konzepten und der Versuch einer meta-modelltheoretischen Systematisierung professionellen Coachings. In: Sozialmagazin, 31. Jg., Heft 7–8, S. 26–35.
Birgmeier, Bernd R. (2006g): Soziale Arbeit ist die Disziplin, Supervision ist die Profession – oder: sind Supervisoren nicht doch die besseren Coachs? In: Sozialmagazin, 31. Jg., Heft 7–8, S. 36.
Birgmeier, Bernd R. (2006h): Coaching für Jugendliche – ein neuer Ansatz in der Sozialen Arbeit? In: Jugendhilfe, 44. Jg., Heft 4, S. 198–208.
Birgmeier, Bernd R. (2006i): Coaching und Soziale Arbeit. Koordinaten eines neuen Dienstleistungs-Modells. In: Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit, 57. Jg., Heft 6, S. 58–65.
Birgmeier, Bernd R. (2007): Coaching als Methode und/oder Profession? In: Schreyögg, A. / Schmidt-Lellek, Chr. (Hg.): Konzepte im Coaching. VS Verlag. Wiesbaden. S. 233–245.
Birgmeier, Bernd R. (2008). „Da werden Sie geholfen?“ – Eine Kritik beraterischer Vernunft. In: Supervision 1/2008. S. 36–46.
Birgmeier, Bernd R. (2008). Coaching im Spagat zwischen Praxis und Wissenschaft. Von den Gefahren einer praxiswissenschaftlichen Begründung von Coaching-Konzeptionen. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/08, Jg. 15, S. 119–136. Zusammenfassung
Birgmeier, Bernd R. (2009). Coaching. In H. Buchkremer (Hrsg.), Handbuch Sozialpädagogik. Ein Leitfaden in der sozialen Arbeit. 3. Auflage. Darmstadt. Wissenschaftliche Buchgesellschaft. S. 396–399.
Birgmeier, Bernd R. (2009). Coachingwissen = handlungswissenschaftliches Wissen? In B. Birgmeier (Hrsg.), Coachingwissen. Wiesbaden. VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 405–410.
Birgmeier, Bernd R. (2009). Coaching in Fußnoten! – Ein Essay zum Coaching, zum Wissen und zum Coachingwissen. In B. Birgmeier (Hrsg.), Coachingwissen. Wiesbaden. VS Verlag für Sozialwissenschaften. S. 15–31.
Birgmeier, Bernd R. (Hrsg).(2009). Coachingwissen: Denn sie wissen nicht, was sie tun? Wiesbaden: VS. Rezension
Birgmeier, Bernd R. (2010). Coaching für jugendliche Berufseinsteiger – Funktion und Relevanz professioneller Begleitung in altersspezifischen Transitionsphasen. In M. Köck & M. Stein (Hrsg.), Übergänge von der Schule in Ausbildung, Studium und Beruf. Voraussetzungen und Hilfestellungen. Bad Heilbrunn. Klinkhardt. S. 205–225.
Birgmeier, Bernd R. (2010). Coaching als Methode der Jugendhilfe – Konturen eines integrativen Beratungsansatzes in der Sozialpädagogik. In B. Birgmeier, E. Mührel & H.-L. Schmidt (Hrsg.), Sozialpädagogik und Integration. Essen. Die Blaue Eule. S. 223–238.
Birgmeier, Bernd R. (2010). Soziale Arbeit und Coaching. Zur Historiographie eines neuen Dienstleistungsmodells aus sozialpädagogischer Perspektive. In B. Birgmeier, E. Mührel & H.-L. Schmidt (Hrsg.), Sozialpädagogik und Integration. Essen. Die Blaue Eule. S. 101–112.
Birgmeier, Bernd R. (2010). Sozialpädagogisches Coaching. Theoretische und konzeptionelle Grundlagen und Perspektiven für Soziale Berufe. Weinheim. Juventa.
Birgmeier, Bernd R. & Schmidt, Hans-Ludwig (2010). Führung sinn-voller machen? Reflexionen über Möglichkeiten und Grenzen von Management Coaching. In: U. Meier & B. Sill (Hrsg.), Führung.Macht.Sinn. Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche. Regensburg. Pustet. S. 688-697.
Birkenbihl, Michael (1992). Wer repariert den Chef? Management-Coaching als Anspruch und Aufgabe. Bamberg: Bayerische Verlagsanstalt Bamberg.
Bittelmeyer, Andrea (2007). Coaching-Honorare. Wie viel darf Coaching kosten? Managerseminare, Heft 108, März 2007, S. 46–54. Zusammenfassung
Bitterli, B., & Frey, S. (2011). Was ist ein Misserfolg im Coaching? Projektarbeit im Modul 12.1, Projektbezogenes Arbeiten, Angewandte Psychologie, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Departement Angewandte Psychologie, Zürich.
Björkman, Helena (2002). Abhängigkeitserkrankungen am Arbeitsplatz – eine Coachingaufgabe. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 3/02, Jg. 9/2002, S. 271–281.
Blanc-Sahnoun, Pierre (2011). Narratives Coaching in einem Unternehmen nach einem Suizid. Systhema, 1/2011, S. 19–31.
Blenke, Matthias (2010). Über den bewussten Einsatz der Intuition im Coaching. Coaching-Magazin, 1/2010, S. 18–22. Coaching-Magazin
Böckler, Michael (1984). Oben, aber allein. Management Wissen, 6, S. 33–37.
Bohne, Michael (2011). „Klopfen“ gegen Lampenfieber – Auftritts-Coaching einmal anders. Coaching-Magazin, 2/2011, S. 31–35. Coaching-Magazin
Bokler, Andrea Maria & Frank, Alexander (2011). Coaching als Veränderungskatalysator. Personalwirtschaft, 1/2011, 54–56.
Bothmer, Eleonore von (2006). Wegbegleiter zum Erfolg. Gehirn & Geist Nr. 6 /2006, S. 36–41.
Bolten, Jürgen (2001). Interkulturelles Coaching, Mediation, Training und Consulting als Aufgaben des Personalmanagements internationaler Unternehmen. In: A. Clermont, W. Schmeisser & D. Krimphove (Hrsg.). Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen. Vahlen.
Bolten, Jürgen (2003). Phasen des interkulturellen Team-Coachings. SIETAR Journal, 1/2003, Jg. 9, S. 11–14.
Bollhöfer, Gabriele (2009). Der angestellte Coach – zwischen Nähe und Distanz. Coaching-Magazin, 1/2009, S. 43. Coaching-Magazin
Bollhöfer, Gabriele (2011). Praxis des organisationsinternen Coachings. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/11, Jg. 18, S. 97–107. Zusammenfassung
Bollhöfer, Gabriele & Hüttner, Nicole (2009). Coaching in der internationalen Anwaltssozietät Lovells LLP. Coaching-Magazin, 1/2009, S. 22–26.. Coaching-Magazin
Böning, Uwe (1989). Coaching: Zur Rezeption eines neuen Führungsinstrumentes ... Personalführung, 12, S. 1149–1151.
Böning, Uwe (1990). System-Coaching contra Einzel-Coaching: Hilfe zur Selbsthilfe. Gablers Magazin, 4, S. 22–25.
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Böning, Uwe (2000). Bedarf an persönlicher Beratung wächst. Management & Training, 4, S. 10–15.
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Böning, Uwe (2006). Coaching. In Peter Knauth & Artur Wollert (Hrsg.). Digitale Fachbibliothek Human Resource Management (S. 1–15). Düsseldorf: Symposion; USB-Stick.
Böning, Uwe & Fritschle, Brigitte (2005). Coaching fürs Business. Was Coaches, Personaler und Manager über Coaching wissen müssen. Bonn: Managerseminare. Rezension
Böning, Uwe &
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Borghardt, Liane (2007). Die Taktgeber, Wirtschaftswoche Nr. 28, 09.07.2007, S. 82–86.
Borghardt, Liane (2011). Coaching. Die zweifelhaften Methoden vieler Karriereberater. Wirtschaftwoche, 29.04.2011.
Borlinghaus, Ralf (Hrsg.) (2010). Coaching 2.0 – Handbuch TeleCoaching. Kreuzlingen: Bora. Rezension
Brauer, Yvonne (2004). Coaching: Eine empirische Untersuchung zu Zielsetzung, Intervention und Coaching-Erfolg. Unveröffentlichte Diplomarbeit an der Universität Mannheim, Lehrstuhl Psychologie I, Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Die Arbeit kann zum Preis von 80 Euro bei der Autorin unter folgender E-Mail-Adresse bestellt werden: yvonne.brauer@gmx.de
Brauer, Yvonne (2005). Wie Zielvereinbarungen im Coaching helfen. Wirtschaftspsychologie aktuell, 1/2005, S. 40–43.
Brauer, Yvonne (2006). Zielvereinbarungen beim Coaching. Eine empirische Untersuchung aus Kundensicht. Saarbrücken: VDM. Rezension
Braun, Roman;
Gawlas, Helmut; Schmalzl, Amanda; Daus, Edgar (2004). Die Coaching-Fibel. Vom Ratgeber zum High Performance Coach. Wien: Linde.
Bresser, Frank (2004). Coaching. Spitzenleistungen fördern und ermöglichen. Köln: Frank Bresser.
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