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Gesamliste Coaching-Literatur samt Rezensionen
 
Folgend finden Sie eine Gesamtliste der uns bekannten Coaching-Literatur. Berücksichtigt sind insbesondere deutschsprachige Werke (vereinzelt auch englischsprachig), insbesondere Bücher, Fach- und Zeitschriftenartikel und wissenschaftliche Arbeiten.
 
Hinweise:

 
Rezensierte Werke sind mit dem (anklickbaren) Hinweis  Rezension. versehen.
 
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Frei verfügbare Zusammenfassungen von Artikeln sind mit dem Hinweis  Zusammenfassung. versehen.
 
Artikel aus dem frei verfügbaren Coaching-Magazin sind mit dem Hinweis  Coaching-Magazin  versehen.
 
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Aufgenommene Titel: 912

Letzte Aktualisierung: 8. März 2010

 
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A


Ahrer, Brigitte (2004). Coaching für Führungskräfte. Ein Konzept zur thematischen Orientierung und Analyse der Themenwelt im Coaching. Dissertation an der geisteswissenschaftlichen Fakultät der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.

Aichholzer, Verena (2004). Systemisches Coaching und Gender – Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs. Diplomarbeit an der Wirtschaftsuniversität Wien, Institut "Gender and Diversity in Organisations", Studium Betriebswirtschaft. (Die Arbeit kann per E-Mail an verena@district22.at bei der Autorin gegen einen Unkostenbeitrag bestellt werden.)

Albrecht, Evelyn (2009). Pro und Kontra: Online-Coaching – gewogen und für zu leicht befunden. Coaching-Magazin, 2/2009, S. 43.  Coaching-Magazin 

Alf-Jährig, Rainer; Hanke, Thomas & Preuß-Scheuerle, Birgit (2007). Teamcoaching. Konzeption, Methoden und Praxisbeispiele für den Teamcoach. Bonn: Managerseminare.  Rezension 

Alwart, Susanne (2003). Coachingerfolge messbar machen. Balanced-Coaching. Wirtschaft & Weiterbildung, Januar 2003, S. 32–35.

Anastassiou, Christina (2008). Problem-Manager: Geld löst leider nicht alle Probleme der Chefs. Die Welt, 13.04.2008.

Anderl, Claudia (2006). Coaching – Der Vergleich vom 15.4.2005 – eine richtungsweisende Entscheidung? Psychologie in Österreich, 1/2006, S. 60.

Anders, Stefan (2002). Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung im Coaching. Konzeptionelle und inhaltliche Überlegungen zur Qualität der Einzelberatung von Führungskräften. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/02, Jg. 9/2002, S. 101–118.

Anderson, M. C. (2001). Executive Briefing: Case Study on the return on investment of Executive Coaching. MetrixGlobal LLC.

Angermeyer, Hans Christoph (1997). Coaching – eine spezielle Form der Beratung. Zeitschrift für Führung und Organisation, 66 (2), S. 105–109.

Antonczyk, Tamara (2001). Coaching in der Arbeitswelt – Erfolgsfaktoren für Coaching-Prozesse. Unveröffentlichte Diplomarbeiter Universität - Gesamthochschule Essen, Fachbereich 2: Erziehungswissenschaften, Studiengang Diplom-Erziehungswissenschaften.

Arnold, Rolf (2008). Führen mit Gefühl. Eine Anleitung zum Selbstcoaching. Mit einem Methoden-ABC. Wiesbaden: Gabler.  Rezension 

Aristu, Jesús Hernández (2005). Verstehen in Supervision und Coaching: Sprache als Chance und Hindernis zugleich. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/05, Jg. 12/2005, S. 185–194.  Zusammenfassung 
 
 
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B
 
Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2006). Coaching. Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung. (3. Aufl.). Wiesbaden: Gabler.  Rezension 

Backhausen, Wilhelm & Thommen, Jean-Paul (2007). Irrgarten des Managements. Ein systemischer Reisebegleiter zu einem Management 2. Ordnung. Zürich: Versus.  Rezension 

Bading, Götz (2001). Vorgesetztencoaching oder: Auf dem Weg zum integrierten Unternehmen. Books on Demand (ISBN 3-8311-0909-5).

Baecker, Dirk (2009). Coaching Complexity. Coaching-Magazin, 3/2009, S. 50–55.  Coaching-Magazin 

Bähre, Marianne (2001). Coaching – Das systemische Konfliktgespräch. Unveröffentlichte Diplomarbeit am Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Osnabrück.

Bär, Monique; Böckelmann, Christine & Thommen, Jean-Paul (2006). Interne und externe Coachings in Unternehmen. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/06, Jg. 13/2006, S. 44–55.  Zusammenfassung 

Baisch, Henry L. (1988). Coach für Chefs. Esquire, 11, S. 34–37.

Balling, Rolf (1990). Training intuitiver Fähigkeiten. Gablers Magazin, 4, S. 19–21.

Ballinger, M. S. (2000). Participant self perceptions about the causes of behavior change from a program of executive coaching. Doctoral Diss., School of Business, Capella University, Minneapolis, MN.

Bamberger, Günter G. (2001). Lösungsorientierte Beratung. Weinheim: BeltzPVU.

Barmeyer, Christoph I. (2000). Wege zeigen – Wege gehen. Interkulturelles Coaching als Form beratender Intervention. Personal 9/2000, S. 464–468.

Barmeyer, Christoph I. (2003). Interkulturelles Coaching und seine Teilsysteme: Kontext – Mensch – Prozess. Ein Fallbeispiel. SIETAR Journal, 1/2003, Jg. 9, S. 18–21.

Baumann, Andreas D. (2002). Coaching als effizientes Führungsinstrument. Unterstützung für die Freisetzung persönlicher Potenziale. Neue Züricher Zeitung, 25.06.2002, Nr. 144, S. B8.

Bayer, Hermann, (1995). Coaching-Kompetenz: Persönlichkeit und Führungspsychologie. München: Reinhardt.  Rezension 

Bayer, Hermann (1996a). Aufbau von Coaching-Kompetenz im Betrieb. Gablers Magazin, 2, S. 36–38.

Bayer, Hermann (1996b). Über die Schwierigkeit, ein guter Coach zu sein. Q-magazin, 1/2.

Bayer, Hermann (2005). Aus Fehlern lernen. Praxis-Erfahrungen eines Coaches mit Problemsituationen und Lösungen. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/05, Jg. 12/2005, S. 63–74.

Bayer, Hermann (2006). "Opportunity Coaching” – ein ermutigender Weg in die Coaching-Zukunft. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 3/06, Jg. 13/2006, S. 271–279.  Zusammenfassung 

Bayer, Hermann (2008). Die „4 Level-Evaluation“: Messen der Ergebnis- und Prozessqualität im Coaching. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/08, Jg. 15, S. 207–222.  Zusammenfassung 

Becker-Hill, Sylvia (2009). Coaching in den USA. Wie Amerikaner mit der Krise umgehen. Coaching-Magazin, 4/2009, S. 33–37.  Coaching-Magazin 

Beckermann, Jörg & Unnerstall, Ludwig (1990). Coaching. Unveröffentlichte Diplomarbeit. FH Osnabrück.

Beckmann, Andrea (1992). Was ist "Coaching" wirklich? – Mehr als nur ein Modewort. Marketing-Journal, 25 (4), S. 328–331.

Behn, E.-A. (1989). Coach statt Couch – Wie man Krisen im Beruf überwindet. Ein Erfahrungsbericht. Supervision, 16, S. 33–37.

Behrendt, Peter (2004). Was kann Psychodrama zu einem erfolgreichen Coaching beitragen? – Eine wirkfaktorenorientierte Prozessanalyse im Transfercoaching. Unveröffentlichte Diplomarbeit an der Universität Freiburg i.B.

Behrendt, Peter (2006). Wirkung und Wirkfaktoren von psychodramatischem Coaching - eine experimentelle Evaluationsstudie. Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie.

Behrendt, Peter (2006). Vom Lernen zur Veränderung. Personal, 05/2006, S. 44–45.

Behrendt, Peter; Pritschow, Kirsten & Rüdesheim, Birgit (2007). Transfercoaching. Vom Seminar zur erfolgreichen Umsetzung im Berufsalltag. Zeitschrift Führung + Organisation. Heft 01, Jg. 2007, S. 49–56.

Bell, Chip R. & Zemke, Ron (1989). Coaching for distinctive service. Management Review, May 1989, S. 27–30.

Benker, Susanne (1999). Ein diskreter Partner in allen Lebenslagen. Handelsblatt 22.07.1999, S. K2.

Bentner, Ariane & Krenzin, Marie (2008). Erfolgsfaktor Intuition: Systemisches Coaching von Führungskräften. Göttingen: V&R.  Rezension 

Bergel, Stefanie (2007).ICF-Studie: Coaching im Profil. Managerseminare, Juli 2006, Heft 112, Beilage S. 14–18.

Berglas, S. (2002). The Very Real Dangers of Executive Coaching. Harvard Business Review, June 2002, P. 87–92.

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Berndt, Daniel & Hülsbeck, Marcel (2003). Angst und Führung. Personale und organisationale Ansatzpunkte für Coaching. Diplomarbeit, Universität Augsburg.

Bernecker, Michael; Gierke, Christiane & Hahn, Thorsten (2005). Akquise für Trainer, Berater, Coaches. Verkaufstechniken, Marketing und PR für mehr Geschäftserfolg in der Weiterbildung. Offenbach: GABAL.  Rezension 

Bertram, Mechthild & Weissbach, Barbara (1999). Team-Coaching – eine eigene und eine gemeinsame Gangart finden. Organisationsentwicklung, 18 (2), S. 50–61.

Besser-Siegmund, Cora & Siegmund, Harry (1991). Coach yourself. Düsseldorf: Econ.

Besser-Siegmund, Cora (2003). Erfolge bewegen – Coach Limbic. Emotions- und Leistungscoaching mit der wingwave-Methode. Paderborn: Junfermann.

Besser-Siegmund, Cora (2006). Mentales Selbst-Coaching. Die Kraft der eigenen Gedanken positiv nutzen. Paderborn: Junfermann.  Rezension 

Beucke-Galm, Mechtild (2008). Potenzialanalyse im Transformationsprozess: strategisch ausgerichtet und dialogisch angelegt. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/08, Jg. 15.  Zusammenfassung 

Biallo, Horst (1989). Liebe auf den zweiten Blick. Management Wissen, 12, S. 122–127.

Bickerich, Katrin (2009). Transition Coaching – Evaluation eines Coachingkonzeptes zur Leistungsoptimierung von Nachwuchsführungskräften und Führungswechslern. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Universität Trier, Fachbereich Psychologie. (Die Arbeit kann per E-Mail an katrin.bickerich@gmx.de als PDF-Datei gegen eine Gebühr bestellt werden.)

Billmeier, Reinhard; Kaul, Christine; Kramer, Michael; Krapoth, Sebastian; Lauterbach, Matthias; Rappe-Giesecke, Kornelia (2005). Der Beginn von Coachingprozessen. Vom Fall zum Konzept. Bergisch-Gladbach: Edition Humanistische Psychologie.  Rezension 

Birgmeier, Bernd R. (2004): Vom Assessment Center zum Einzelcoaching als bedürfnis- und zielorientierte PE-Maßnahme für Gruppenleiter. In: Sulz, S.K.D / Hauke, G. (Hrsg.): Zerreißproben fürs Management - Zukunft durch Coaching? CIP-Medien, München.

Birgmeier, Bernd R. (2006a). Coaching und Soziale Arbeit. Grundlagen einer Theorie sozialpädagogischen Coachings. Weinheim und München: Juventa.  Rezension 

Birgmeier, Bernd R. (2006b). Coaching als Methode und/oder Profession? OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/06, Jg. 13/2006, S. 19–30.  Zusammenfassung 

Birgmeier, Bernd R. (2006c): Coaching: Methode der Sozialen Arbeit oder eine eigenständige Profession? In: Soziale Arbeit, 55. Jg., Heft 6, S. 208–215.

Birgmeier, Bernd R. (2006d): Coaching – Alter Wein in neuen Schläuchen? Zur Nähe von Coaching und Supervision. In: Soziale Arbeit, 55. Jg., Heft 10, S. 375–381.

Birgmeier, Bernd R. (2006e): Heute schon gecoacht? Eine aktuelle Bestandsaufnahme zum Wesen und zur Karriere eines neuen Beratungsformates. In: Sozialmagazin, 31. Jg., Heft 7-8, S. 14–25.

Birgmeier, Bernd R. (2006f): Menschenbild-Annahmen im Coaching. Ein Streifzug durch anthropologische Vorannahmen in Coaching-Konzepten und der Versuch einer meta-modelltheoretischen Systematisierung professionellen Coachings. In: Sozialmagazin, 31. Jg., Heft 7–8, S. 26–35.

Birgmeier, Bernd R. (2006g): Soziale Arbeit ist die Disziplin, Supervision ist die Profession – oder: sind Supervisoren nicht doch die besseren Coachs? In: Sozialmagazin, 31. Jg., Heft 7–8, S. 36.

Birgmeier, Bernd R. (2006h): Coaching für Jugendliche – ein neuer Ansatz in der Sozialen Arbeit? In: Jugendhilfe, 44. Jg., Heft 4, S. 198–208.

Birgmeier, Bernd R. (2006i): Coaching und Soziale Arbeit. Koordinaten eines neuen Dienstleistungs-Modells. In: Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit, 57. Jg., Heft 6, S. 58–65.

Birgmeier, Bernd R. (2007): Coaching als Methode und/oder Profession? In: Schreyögg, A. / Schmidt-Lellek, Chr. (Hg.): Konzepte im Coaching. VS Verlag. Wiesbaden. S. 233–245.

Birgmeier, Bernd R. (2008). Coaching im Spagat zwischen Praxis und Wissenschaft. Von den Gefahren einer praxiswissenschaftlichen Begründung von Coaching-Konzeptionen. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/08, Jg. 15, S. 119–136.  Zusammenfassung 

Birgmeier, Bernd (Hrsg).(2009). Coachingwissen: Denn sie wissen nicht, was sie tun? Wiesbaden: VS.

Birkenbihl, Michael (1992). Wer repariert den Chef? Management-Coaching als Anspruch und Aufgabe. Bamberg: Bayerische Verlagsanstalt Bamberg.

Bittelmeyer, Andrea (2007). Coaching-Honorare. Wie viel darf Coaching kosten? Managerseminare, Heft 108, März 2007, S. 46–54 Zusammenfassung 

Björkman, Helena (2002). Abhängigkeitserkrankungen am Arbeitsplatz – eine Coachingaufgabe. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 3/02, Jg. 9/2002, S. 271–281.

Böckler, Michael (1984). Oben, aber allein. Management Wissen, 6, S. 33–37.

Bothmer, Eleonore von (2006). Wegbegleiter zum Erfolg. Gehirn & Geist Nr. 6 /2006, S. 36–41.

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Bollhöfer, Gabriele (2009). Der angestellte Coach – zwischen Nähe und Distanz. Coaching-Magazin, 1/2009, S. 43.  Coaching-Magazin 

Bollhöfer, Gabriele & Hüttner, Nicole (2009). Coaching in der internationalen Anwaltssozietät Lovells LLP. Coaching-Magazin, 1/2009, S. 22–26..  Coaching-Magazin 

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Böning, Uwe & Rauen, Christopher (2006). Coaching – Die Entwicklung einer Branche. Profile, 11/2006, S. 39–49.

Borghardt, Liane (2007). Die Taktgeber, Wirtschaftswoche Nr. 28, 09.07.2007, S. 82–86.

Brauer, Yvonne (2004). Coaching: Eine empirische Untersuchung zu Zielsetzung, Intervention und Coaching-Erfolg. Unveröffentlichte Diplomarbeit an der Universität Mannheim, Lehrstuhl Psychologie I, Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Die Arbeit kann zum Preis von 80 Euro bei der Autorin unter folgender E-Mail-Adresse bestellt werden: yvonne.brauer@gmx.de

Brauer, Yvonne (2005). Wie Zielvereinbarungen im Coaching helfen. Wirtschaftspsychologie aktuell, 1/2005, S. 40–43.

Brauer, Yvonne (2006). Zielvereinbarungen beim Coaching. Eine empirische Untersuchung aus Kundensicht. Saarbrücken: VDM.  Rezension 

Braun, Roman; Gawlas, Helmut; Schmalzl, Amanda; Daus, Edgar (2004). Die Coaching-Fibel. Vom Ratgeber zum High Performance Coach. Wien: Linde.

Bresser, Frank (2004). Coaching. Spitzenleistungen fördern und ermöglichen. Köln: Frank Bresser.

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Brinkmann, Ralf D. (2002). Intervision. Ein Trainings- und Methodenbuch für die kollegiale Beratung. Heidelberg: Sauer.

Bronsert, Anne-Kathrin (2006). Partner auf Augenhöhe. Ein Coach ist Ansprechpartner für alle, die beruflich unter Druck stehen: Manager, Ärzte oder Anwälte, aber auch Jobsuchende. Die Welt, 30.September 2006, KarriereWelt, S. B9.

Brüning, Marietta (1994). Coaching – Möglichkeiten und Grenzen eines individualistischen Personalentwicklungsinstruments. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Universität Trier, Fachbereich Psychologie.

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Buchinger, Kurt & Klinkhammer, Monika (2007). Beratungskompetenz. Supervision, Coaching, Organisationsberatung. Stuttgart: Kohlhammer.  Rezension 

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Buchner, Dietrich (Hrsg.). (1995). Team-Coaching. Wiesbaden: Gabler.

Buchner, Dietrich & Walczak, Leonhard (1994). Spielregeln für das Coaching. In D. Buchner (Hrsg.). NLP im Business. Konzepte für schnelle Veränderungen (S. 161–169). Wiesbaden: Gabler.

Buer, Ferdinand (2005). Coaching, Supervision und die vielen anderen Formate. Ein Plädoyer für ein friedliches Zusammenspiel. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 3/05, Jg. 12/2004, S. 278–296.  Zusammenfassung 

Buer, Ferdinand & Schmidt-Lellek, Christoph J. (2008). Life-Coaching. Über Sinn, Glück und Verantwortung in der Arbeit. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.  Rezension 

Buer, Ferdinand (2009). Warum es im Coaching nicht nur um Erfolg, sondern auch um Moral und ein glückliches Leben geht. Coaching-Magazin, 2/2009, S. 50–55.  Coaching-Magazin 

Burgard, Oliver (2002). Guter Rat in Honolulu. Für die Karriere auf die Insel – mit Coachingreisen locken Veranstalter orientierungssuchende Manager. Die Zeit, Nr.33, 08.08.2002 S. 59.

Busch, Gabriele (2005). Persönlichkeit im Fokus. Coachingbasiertes Verkaufstraining. Managerseminare (Beilage) September 2005, Heft 90, S. 20–24.

Buscher, Stefan (1996). Erfolgsmensch. Management & Seminar, 3, S. 14–15.

Bußmann, Nicole (2006). DCV und DCG beziehen Stellung – Neue Coaching-Verbände. Beilage zu Managerseminare, Oktober 2006, Heft 103, S. 32–34.

Bußmann, Nicole (2007). Tim Mälzer über Coaching: "Der Coach hat mir beim Sortieren geholfen". Managerseminare, Juli 2006, Heft 112, Beilage S. 20–21.

Bußmann, Nicole (2008). Coaching im Rampenlicht – Der Coaching-Preis des DBVC. Managerseminare, Dezember 2008, Heft 129, S. 55.

Bußmann, Nicole (2008). Wolfgang Looss über die 'teachable moments' der Manager. Training aktuell, Heft 11/08 vom 03.11.2008

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C
 
Chatwani, Neha (2006). Thoughts on coaching in culture. Psychologie in Österreich, 1/2006, S. 44–48.

Clement, Ute & Clement, Ullrich (2003). Wofür Coaching im internationalen Management? SIETAR Journal, 1/2003, Jg. 9, S. 15–17.

Cornelius, Caroline; Schumann, Gabriela & Boos, Margarete (2009). Zeit- und Ziele-Management für Nachwuchswissenschaftler/innen. Evaluation eines Online-Coaching. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 1/09, Jg. 16, S. 54–65.  Zusammenfassung 

Czichos, Reiner (1990). Change-Management. München: Reinhardt.

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D
 
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Dahmen-Breiner, Monika & Gergely, Gabor (1990). Coaching ohne Couch. In S. Hoefling & W. Butollo (Hrsg.), Psychologie für Menschenwürde und Lebensqualität. Aktuelle Herausforderung und Chancen für die Zukunft (Bericht über den 15. Kongress für Angewandte Psychologie des Berufsverbandes Deutscher Psychologen, München 1989. Band 2) (S. 198–204). Bonn: Deutscher Psychologen Verlag.

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Dehner, Ulrich & Dehner, Renate (2001). Als Chef akzeptiert. Konfliktlösungen für neue Führungskräfte. Frankfurt/M.: Campus.

Dehner, Ulrich & Dehner, Renate (2004). Coaching als Führungsinstrument So fördern Sie Mitarbeiter in schwierigen Situationen. Frankfurt/M.: Campus.

Dehner, Ulrich (Hrsg.). (2004).Erfolgsfaktor Coaching. 15 Praxisberichte. Hamburg: Murmann.  Rezension 

Dehner, Ulrich (2006). Blockaden überwinden– Die Check-your-mind-Methode®. Beilage zu Managerseminare, Oktober 2006, Heft 103, S. 26–29.

Dehner, Ulrich (2008). Der Coach als Brillenverkäufer. Über die Bedeutung des Bezugsrahmens. Coaching-Magazin, 02/2008, S. 16–17.  Coaching-Magazin 

Dembkowski, Sabine & Eldridge, Fiona (2006). Das "Achieve Coaching Model"®. Ein systematischer Ansatz für größere Wirksamkeit im Executive Coaching. OSC Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2/06, Jg. 13/2006, S. 165–170.  Zusammenfassung 

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Demmer, Christine (2004). Berater von Beruf. Coach für alle Fälle. Süddeutsche Zeitung, 04./05.12.2004.

Demmer, Christine (2006). Berater für alle Lebensfragen: Die gecoachte Nation. Süddeutsche Zeitung, 21.11.2006.

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DGSv (Hrsg.) (2008). Der Nutzen von Supervision. Verzeichnis von Evaluationen und wissenschaftlichen Arbeiten. Kassel: University press.  Rezension 

Dießner, Helmar (2009). Familiencoaching – Soziales Lernen für Familien. Dortmund: Borgmann Media.  Rezension 

Dietrich, Angelika (2001). Auf Zeit zu zweit. Vogue Business, Sommer 2001, S. 34–42.

Dietz, Ingeborg (2003). Was tun, wenn der Draht reißt? Managerseminare, Februar 2003, Heft 63, S. 76–84.

Dietz, Thomas (2002). Persönlichkeitsorientiertes Coaching. Zugang zur Innenwelt. Managerseminare, September 2002, Heft 59, S. 70–77.

Dietz, Thomas (2003). Systemische Aufstellungsarbeit im Einzelcoaching. Kapieren mit dem Körper. Managerseminare, September 2003, Heft 69, S. 62–69.

Dietz, Thomas (2005). Was tun, wenn die Krise kommt? Coaching in Engpass-Situationen. Managerseminare, Mai 2005, Heft 86, S. 54–61.

Dietz, Thomas (2006). Coachingsequenzen im Training – Unter vier Augen vor der Gruppe. Managerseminare, August 2006, Heft 101, S. 48–53.

Dietz, Ingeborg & Dietz, Thomas (2006). Selbst in Führung. Achtsam die Innenwelt meistern. Wege zur Selbstführung in Coaching und Selbst-Coaching.  Rezension 

Dietz, Ingeborg & Dietz, Thomas (2008). Vom Reden zum emotionalen Erleben. Achtsamkeit als Schlüssel zur Veränderung. Coaching-Magazin, 3/2008, S. 18–21.  Coaching-Magazin 

Dilk, Anja (2003). Auf der Coach. Coaching boomt – ein Gespräch mit dem Organisationsberater Jörg Middendorf. changeX. Verfügbar unter: http://www.changex.de/d_a01058.html [21.05.2003].

Dilk, Anja (2007). Coach dich selbst – Selbstcoaching ist ein Weg, Veränderungen im Leben besser zu bewältigen – ein Gespräch mit Jurij Ryschka. changeX. Verfügbar unter: http://www.changex.de/d_a02620.html [02.05.2007].  Zusammenfassung 

Dilts, Robert B. (2005). Professionelles Coaching mit NLP. Mit dem NLP-Werkzeugkasten geniale Lösungen ansteuern. Paderborn: Junfermann.  Rezension 

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Nützliche Links
 
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